Vorstand

Chuck Sheldon, Vorstandsvorsitzender von Network Hardware Resale seit Januar 2006, wirkte bis zu seiner Pensionierung im Dezember 2005 als CEO des Unternehmens. Chuck Sheldon gründete Network Hardware Resale (damals unter dem Namen Strand Computer Resale) im Jahr 1986 und spezialisierte sich zunächst auf den An- und Wiederverkauf von IBM-Computern und Kommunikationsgeräten. Dank ständiger Weiterentwicklung hielt die Produktstrategie mit dem Tempo der technologischen Entwicklung Schritt, und bis 1996 war es dem Unternehmen gelungen, sich als Pionier auf dem Sekundärmarkt für Netzwerkgeräte zu etablieren.

Zum Zeitpunkt der Firmengründung hatte Chuck Sheldon bereits eine abwechslungsreiche Karriere in den Bereichen Politik, Technologievertrieb, Business Writing und Immobilienhandel hinter sich. Die Gründung von Strand Computer Resale fiel in die Zeit seiner Tätigkeit als Bürgermeister von Hermosa Beach in Kalifornien. Chuck Sheldon, damals bereits ein Veteran der Technologiebranche, betrieb das Unternehmen nebenberuflich und von zu Hause aus. Er begann seine Karriere im Technologiebereich Mitte der 60er Jahre bei IBM, wo er 15 Jahre lang die verschiedensten Positionen im Marketing, der Vertriebsleitung und im Bereich Strategieplanung innehatte.

Als versierter Unternehmer und Geschäftsmann gab Chuck Sheldon seine Fachkenntnisse in Form von Artikeln weiter und stand zahlreichen jungen Geschäftsleuten als Mentor zur Seite. Er gehörte zu den regionalen Finalisten für die Auszeichnung „Ernst & Young Entrepreneur of the Year“. Darüber hinaus wurde Network Hardware Resale unter seiner Leitung von regionalen und überregionalen Publikationen (darunter „Inc. Magazine“) für das rasche Unternehmenswachstum und die finanzielle Stabilität gewürdigt.

Chuck Sheldon ist Absolvent der Southern Methodist University in Dallas, Texas. Er und seine Ehefrau Missy, mit der er seit 40 Jahren verheiratet ist, wohnen in Santa Barbara in Kalifornien, wo auch die beiden Söhne und fünf Enkel leben.

Andrew D. Feshbach, Vorstandsmitglied bei Network Hardware Resale, ist CEO und Director von Big Dog Holdings, Inc. Das Unternehmen, das Lifestyle-Markenprodukte für Verbraucher entwickelt und vertreibt, besteht aus den Firmen Big Dogs und The Walking Company.

Seit Übernahme der Big Dog-Marke im Jahr 1992 gelang es Andrew D. Feshbach, Big Dogs von einem Unternehmen mit vier Geschäften zu einer bekannten überregionalen Einzelhandelskette mit etwa 200 Standorten zu erweitern. 1997 ging das Unternehmen an die Börse. Seit Andrew D. Feshbach das Ruder übernahm, hat Big Dogs einen Gesamtumsatz von mehr als 1 Milliarde USD generiert und in jedem Geschäftsjahr einen Gewinn erwirtschaftet. Im Jahr 2004 übernahm Big Dogs das Unternehmen The Walking Company Inc., das seitdem zu den am schnellsten wachsenden Einzelhandelsketten in Amerika gehört und heute als der weltweit führende Einzelhändler für Komfortschuhe gilt.

Vor seiner Tätigkeit für Big Dogs leitete Andrew D. Feshbach die Abwicklung von Fusionen, Akquisitionen und Entflechtungen für die Privatgeschäftsbanken Fortune Financial und Maiden Lane Associates sowie für Bear Stearns & Co. Über einen Zeitraum von zehn Jahren war er Kapitaleigner, Director und CFO bei Fortune Fashions, einem Fortune Financial-Portfoliounternehmen und Hersteller von nach Kundenspezifikationen verzierter Bekleidung.

Andrew D. Feshbach besitzt einen MBA-Abschluss der Harvard University und einen A.B.-Abschluss der University of California, Berkeley, in Wirtschaftswissenschaften. Er lebt mit seiner Ehefrau und den beiden Töchtern in Santa Barbara, Kalifornien.

Jamie Greenwald, Vorstandsmitglied bei Network Hardware Resale, war bis 2005 als Managing Director der Institutional Equity Division bei Morgan Stanley tätig.

Im Rahmen seiner erfolgreichen 19-jährigen Karriere im Emissionsgeschäft hatte er über einen Zeitraum von zehn Jahren verschiedene Führungspositionen bei Morgan Stanley inne. Er begann seine Tätigkeit für das Unternehmen 1995 als Managing Director in der Institutional Equity Division. In dieser Funktion stand er an der Spitze eines internationalen Teams, das Unternehmen, Versicherungsgesellschaften, Rentenkassen und Investment Manager auf der ganzen Welt bei der Lösung von geschäftlichen und Investitionsproblemen unterstützte. Zwischen 1996 und 1999 arbeitete er in London, wo er den Neuaufbau und die Leitung der Geschäftsbereiche European Equity Derivative und Portfolio Trading des Unternehmens übernahm. Zum Zeitpunkt der wirtschaftlichen Abschwächung Anfang 2000 leitete er eine erfolgreiche Initiative zur Anwendung von Technologie zwecks Optimierung betrieblicher Prozesse und Kosten für die komplexeren Produkte und Geschäftsbereiche von Morgan Stanley.

Zuletzt wirkte Jamie Greenwald als Manager des Produktinnovationsteams des Unternehmens. In dieser Funktion führte er Regie bei bestimmten internen und externen Unternehmensinvestitionen im Bereich Finanzsoftware und Internet, auf der Suche nach innovativen, neuen Firmen. Gleichzeitig war er verantwortlich für die Ausrichtung der Produktentwicklungs- und Vertriebsstrategie des Unternehmensbereichs. Darüber hinaus leitete er die Financing Products Group des Unternehmens. Vor seiner Tätigkeit für Morgan Stanley war Jamie Greenwald als Managing Director bei Merrill Lynch sowie als Vice President bei Bankers Trust in New York beschäftigt.

Jamie Greenwald besitzt einen Abschluss als Bachelor of Science in Finanzen der University of Vermont. Er lebt mit seiner Ehefrau Kolleen und den gemeinsamen vier Kindern in Santa Barbara.

John Sheldon, Vorstandsmitglied bei Network Hardware Resale, ist Mitbegründer der Firma und war bis Januar 2006 als Vice President of Sales tätig. Mit seinem Enthusiasmus und seiner Leidenschaft für das Unternehmen ist er maßgeblich an der Prägung der Firmenkultur beteiligt.

John Sheldon nahm seine Tätigkeit in der Firma seines Vaters Chuck Sheldon 1995 als zweiter Angestellter des Unternehmens auf. Im Laufe der folgenden 10 Jahre konnte Network Hardware Resale mit John Sheldon als Leiter der Vertriebsorganisation ein Rekordwachstum verbuchen. Zwischen 2000 und 2003 wurde die Firma vier Mal in die renommierte „Inc 500“-Liste der am schnellsten wachsenden amerikanischen Privatunternehmen aufgenommen. Im Jahre 2005 hatte sich das Unternehmen als globaler Wiederverkäufer mit Niederlassungen in Kalifornien, New Jersey und Amsterdam, mehr als 100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 105 Millionen USD etabliert.

Seit seinem Rückzug aus der Geschäftsfunktion bei Network Hardware Resale widmet sich John Sheldon neuen unternehmerischen Aktivitäten und verbringt Zeit mit seinen beiden Kindern.

John Sheldon ist Absolvent der University of California, Santa Barbara. Er lebt mit seiner Ehefrau, Tochter und Sohn in Santa Barbara, Kalifornien.

Mike Sheldon ist President und CEO von Network Hardware Resale. In dieser Funktion ist er für die Leitung und strategische Ausrichtung dieses wachsenden globalen Wiederverkäufers von Netzwerkgeräten verantwortlich. Unter Mike Sheldons Führung verbucht NHR weiterhin Rekordeinnahmen und setzt den Ausbau seiner geschäftlichen Aktivitäten fort. Derzeit beschäftigt das Unternehmen mehr als 200 Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien-Pazifik.

Mike Sheldon begann seine Tätigkeit für das Unternehmen im Jahr 2001 als Vice President of Sales und wurde im Januar 2006 zum CEO ernannt. Davor ging er einer erfolgreichen Karriere im Emissionsgeschäft bei UBS und Barclays Capital in New York und London nach. Nach seinem Einstieg bei NHR wendete er seine Kenntnisse im Bereich Investment Management auf die Lieferkette und die Vertriebsprozesse von NHR an, um eine datengesteuerte Beschaffungs- und Vertriebsorganisation zu schaffen, die zu den kompetentesten und flexibelsten auf dem Sekundärmarkt gehört.

Mike Sheldon besitzt einen Bachelor-Abschluss in Philosophie vom Massachussetts Institute of Technology, wo er außerdem Mathematik studierte. Er ist Gründungsmitglied und Präsident der UNEDA (Used Network Equipment Dealer Association). Ziel dieses Berufsverbands von Händlern ist die Sicherstellung der Integrität und die Bekämpfung von Fälschungen auf dem Sekundärmarkt. Mike Sheldon lebt mit seiner Ehefrau und seinen drei Kindern in Santa Barbara, Kalifornien.

Robert C. Lowes, Vorstandsmitglied bei Network Hardware Resale, war von 1997 bis zu seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen 1999 als CFO bei Tricon Global Restaurants beschäftigt. Lowes leitete die Ausgründung, Fusion, finanzielle Umstrukturierung und anschließende Sanierung von Taco Bell, Pizza Hut, Kentucky Fried Chicken und Pepsi Restaurants International – als damals neues Unternehmen entstand Tricon Global. Unter der Leitung von Robert C. Lowes gelang es Tricon, seine Schulden drastisch zu reduzieren und die Aktienrendite um 44 % zu erhöhen.

Lowes kann auf umfangreiche Erfahrungen beim Aufbau und der Sanierung bekannter Unternehmen weltweit verweisen. Vor seiner Tätigkeit für Tricon war er als Chairman und CEO der Burger King Corporation, Managing Director für Grand Metropolitan Foods Europe und als CFO von Pillsbury und Oscar Mayer Foods beschäftigt. Im Laufe seiner äußerst erfolgreichen Karriere führte Lowes eine Vielzahl von weltweit bekannten Markenfirmen, darunter Burger King, Häagen-Dazs, Oscar Mayer und andere, zu Rekordwachstum, -ergebnissen und -marktanteilen.

Robert C. Lowes ist derzeit außerordentlicher Professor für Wirtschaftswissenschaften an der University of California, Santa Barbara. Er besitzt einen MBA-Abschluss und einen Bachelor-Abschluss im Fach internationale Beziehungen der Michigan State University sowie einen Bachelor-Abschluss in Management der University of Puget Sound. Lowes und seine Ehefrau leben im Gebiet um Santa Barbara.

John W. Young ist Vorstandsmitglied von Network Hardware Resale und hat seit über 20 Jahren strategische Konzepte in den Bereichen Personalwesen und Unternehmensplanung für die Four Seasons Hotels + Ressorts umgesetzt, bevor er sich 2004 von dieser Position zur Ruhe setzte.

Zuletzt war Herr Young bei Four Seasons auf unternehmens- und weltweiter Ebene als Executive Vice President für die Auswahl von Führungskräften und die Bereiche Ausbildung, Leistungsmanagement, Personalplanung, Karriereplanung, Management-Entwicklung, Nachfolgeplanung, Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen, Mitarbeiterkommunikation und Gehalts- und Prämienrichtlinien verantwortlich. Herr Young übernahm eine entscheidende organisatorische Rolle, während die Firmenkette weltweit rasch auf über 60 Hotels und Ressorts in 29 Ländern mit über 32.000 Mitarbeitern wuchs.
Herr Young kam 1983 als Vice President für das Personalwesen zu Four Seasons. Vor seiner Zeit bei Four Seasons übernahm Herr Young diverse Führungspositionen in den Bereichen Unternehmensleitung und Personalwesen bei der Lex Service Group, Dowty Group Limited (inzwischen ein Teil von TI-Messier) und der Hoover Company.

Herr Young wohnt derzeit im kalifornischen Carmel, wo er als Berater in den Branchen Medien, Bildung und Dienstleistungen arbeitet. Außerdem ist er Vorstandsmitglied bei Elizabeth Arden Salons + Spas und Equinox Fitness sowie Unternehmensberater für North Castle Partners. Während seiner Karriere bei Four Seasons war er als Mitglied des Beratungsausschusses für die School of Hospitality an der polytechnischen Ryerson-Universität sowie als Mitglied des Dean-Beratungsausschusses an der Fakultät für Betriebswirtschaft tätig.

Herr Young kann einen Magisterabschluss (M.A.) von der Universität Edinburgh sowie nachfolgend erworbene Diplome im Bereich Mitarbeitermanagement vorweisen. 1981 erwarb er zusätzlich einen Magisterabschluss im Bereich Organisationsverhalten. Außerdem führt er die geschützte Berufsbezeichnung Certified Human Resources Practitioner (CHRP.)